研究表明：
生命早期的個性特質和行為
可以預測人到中年時的經濟水平。

你覺得這句話是否似曾相識？

古話說：三歲看老，看來還有些道理？
那麼你覺得，比較容易和別人和諧相處的人
成年後的收入比性格更不好相處的人高還是低呢？

看完這篇文章，
也許你會看著自己的熊孩子嘆口氣，
然後更努力地接納他（她）

有一個笑話是這樣的說的，
一個新教師上班的第一天校長就把他請到辦公室，
語重心長地對他說：
“假如學生考試得 A，那麼你要對他好，
因為他以後可能會是科學家，
能為社會做出很大的貢獻；

假如有學生得 B，你要對他好，
因為他可能學成返校當老師做你的同事；
假如有學生得 C，你也要對他好，
因為他以後可能會成為企業家，會給學校捐錢；

尤其是那些作弊的學生，你更要對他們好，
因為他們以後可能會成為ZZJ。
真的，惹不起，惹不起”

所以，如果讓你去預測，
40年後一個班裡什麼樣的學生會賺更多錢，
你會選什麼樣的孩子？
成績最好的？最刻苦的？
最害羞的？最喜歡體育的？

如果科學家告訴你，
是那些最調皮搗蛋不服管教的孩子，
你會覺得大吃一驚嗎？

根據一項發表在頂級兒童發展心理學期刊《發展心理學》
（Developmental Psychology）上的跨越40年的研究，
那些最叛逆的學生最後可能會比其他同齡人都更有錢。
1968年，研究人員開始追蹤745個小學六年級的學生，
他們測量了這些12歲的孩子的智商、個性、平時的行為
以及家庭的社會經濟水平

在40年後，他們又重訪了這些學生，
結果發現，沒錯，那些最“刻苦”的學生不窮，
他們大都有體面的工作和收入。
不過，他們不是最有錢的那些人

僅從收入上看，最富有的是那些最淘氣的孩子。
這些人從小就不喜歡遵守規則，
喜歡反抗老師和家長的權威
但最後，反而是這些淘氣包在經濟上超過了同齡人

你或許會認為，會不會淘氣的孩子更聰明，
或者家裡本身就有錢呢？

研究人員在把智商（IQ）
和家庭社會經濟水平等因素排除後發現，
破壞規則的性格特質依然是預測40年後收入的最優指標。
這項研究指出“生命早期的個性特質和行為
可以預測人到中年時的經濟水平。

你或許還會認為，
這些調皮搗蛋的人肯定不愛讀書吧。
實際上，這些不服管教的孩子受教育的時間更長，
也比其他人更有可能接受高等教育

當然了，那些乖乖的好學生
也會接受更久的教育，
而那些感覺在學校
低人一等的孩子最不可能學習深造

這個研究並不是孤例，
其他研究也發現了類似的結果。
比如，2012年發表在頂級心理學期刊之一的
《個性與社會心理學雜誌》（Journal of Personality and Social Psychology）上
一項被引用了134次的研究發現，宜人性最高，
也就是比較容易和別人和諧相處的那些人
成年後的收入比性格更不好相處的人要低

心理學中描述一個人個性的大五人格因素。
宜人性高的人就是常說的“好心腸”。
另一項著名的長期跟蹤研究，
也就是持續10年的伊利諾伊畢業致辭研究
（The Illinois Valedictorian Project）發現，
和同齡人相比，
那些高中畢業時擔任致辭學生代表的人
更不可能成為百萬富翁。

雖然這些優秀學生在大學裡成績不錯，
而且畢業後也能得到體面的工作，
但是他們不會是班裡獲得最高收入的那批人。
那麼，為什麼最不聽話的孩子最後會最有錢呢？

這些來自盧森堡大學、伊利諾伊大學厄巴納-尚佩恩分校，
和柏林自由大學的研究者給出了一些推測。
他們認為，不聽話的人更不怕要求職位晉陞和加薪；
叛逆的人更喜歡競爭，他們不怕得罪人；
和人際關係相比，他們更看重個人的利益得失。

但是，這項研究的研究者也推測，
這些小時候調皮搗蛋的高收入者的財產
來路或許並不那麼乾淨。
當然了，這一點僅憑學術研究，
而不是司法調查很難證明

沒有參與這項研究的哥倫比亞大學臨床心理學家 Laura Markham表示，
特別冥頑不靈的孩子實際上自我動機都比較強，
他們心裡有根指南針，這讓他們容易成為領導者，
他們更不容易受到他人壓力的影響，做事比較我行我素
“他們願意自己搞明白事情的來龍去脈，
而不是簡單地接受別人的觀點，因此他們更容易不斷地開拓自我”

就拿天才計算機專家、微軟公司董事長、
連續13年蟬聯世界首富的比爾蓋茨來說吧
在11歲的時候，比爾蓋茨就開始讓父母很頭疼了
根據《華爾街日報》的採訪，
隨著他的智力的增長，他變得越來越愛還嘴
他不願意做父母交代的事情，比如收拾房間或是按時吃飯

在他12歲的一天，蓋茨開始對著母親大吼大叫，
這導致他的父親氣得把一個玻璃杯丟到了他臉上。
後來蓋茨曾經告訴他的一個顧問：
“我總是和父母爭著做老大。”
在19歲的時候，蓋茨還曾經因為超速駕駛和無證駕駛被逮捕

看起來很開心嘛
這種“我行我素”、“盛氣凌人”的氣質
也符合許多成功企業的“狼性”企業文化。
許多成功的企業都遊走在危險的邊緣。
比如根據美國在線（AOL）的報道，
臉書（Facebook）不斷在試探用戶隱私的界限；

優步（Uber）在各國擴張的過程中也曾故意違反當地法律法規。
《紐約客》雜誌撰稿人、暢銷作家馬爾科姆·格拉德威爾
曾在暢銷書《逆轉：弱者如何找到優勢，反敗為勝？》

（David and Goliath）中提出，
蘋果創始人喬布斯、宜家創始人英格瓦·坎普拉德等
企業家成功的部分原因
就是他們性格中的宜人性夠低，
換句話說夠難相處，因為這可以讓他們願意冒風險，
做普通人不敢做的事情，
並敢於拒絕對自己不利的條件

這或許也是你的老闆看起來總是那麼討人厭的原因了吧。
老闆這類人的宜人性，
或許就是比一般人要低啊

如果你的孩子特別愛調皮搗蛋，
這些研究對你來說或許是個安慰。
當然了，養育淘氣的孩子肯定不容易。
這些研究的意義並不是說孩子可以隨心所欲地自我管理。

對於他們的健康和安全，
家長的建議和規矩當然很重要。
但是，服從的根基應當是理性和溝通，
而不是出於盲從和懲罰。

與其壓抑他們的本性，
不如把他們的能量疏導到合適的地方。
你可以鼓勵孩子根據自己的興趣愛好創立自己的團隊
比如航模團隊、數學建模團隊、合唱團等等，
使孩子的特立獨行的個性轉化為領導力和溝通能力！